ΔΗΜΟΣΙΟΠΟΙΗΜΕΝΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ

«ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΠΡΟΛΗΨΗ ΚΑΙ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΩΝ ΝΟΣΗΜΑΤΩΝ»

Πολιτική υποστήριξης και ανάπτυξης προσωπικού

Το ΠΜΣ προκειμένου να εκπληρώσει την αποστολή του και ακολουθώντας τις αρχές όπως αυτές έχουν διατυπωθεί στην Πολιτική Ποιότητάς του,
έχει καταγεγραμμένη πολιτική υποστήριξης και ανάπτυξης του προσωπικού που παρέχει διδακτικό έργο σε όλους τους κύκλους Σπουδών. 

Σκοπός Αποστολή

Η παροχή προπτυχιακής και μεταπτυχιακής εκπαίδευσης υψηλής ποιότητας από διδάσκοντες που διαθέτουν απαράμιλλο ζήλο για την επιστήμη τους, αγάπη και σεβασμό προς τον κάθε φοιτητή χωριστά, κι ασκούν διδακτικό έργο με στόχο όχι μόνο, στην κατανοητή κι ενδιαφέρουσα διδασκαλία, αλλά ανοίγουν επιστημονικούς δρόμους στον φοιτητή, τον εμπνέουν και τον καθοδηγούν στην έρευνα, κυρίως δε τον καθιστούν κοινωνό του επιστημονικού ήθους και της ανιδιοτελούς αναζήτησης της αλήθειας.

Οι βασικές αρχές λοιπόν που διέπουν την πολιτική υποστήριξης και οι δράσεις για την εφαρμογή της πολιτικής είναι:

• Αξιοκρατία και Διαφάνεια

Το Τμήμα ακολουθεί όλες τις κείμενες διατάξεις ν. 4957/2022 καθώς και τον Εσωτερικό Κανονισμό του Ιδρύματος για την πρόσληψη διδακτικού προσωπικού.

• Σεβασμός προς το διδακτικό προσωπικό

Το Τμήμα επιδεικνύει τον απαιτούμενο σεβασμό προς τον εβδομαδιαίο διδακτικό φόρτο των μελών του Τμήματος βάσει της υπάρχουσας νομοθεσίας και του Εσωτερικού Κανονισμού του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας.

• Κουλτούρα ίσων ευκαιριών

Το Τμήμα ενθαρρύνει τη συμμετοχή νέων επιστημόνων για παροχή διδακτικού έργου εφόσον πληρούνται οι εκ του νόμου απορρεόμενες προϋποθέσεις. Ιδιαίτερα στα Μεταπτυχιακά Προγράμματα Σπουδών, ενθαρρύνεται η συμμετοχή και των υποψήφιων διδακτόρων υπό την επίβλεψη του επιβλέποντα διδάσκοντα για παροχή διδακτικού έργου και απόκτησης διδακτικής εμπειρίας.

• Διαφάνεια και αίσθημα κοινωνικής λογοδοσίας

Αξιολόγηση του παρεχόμενου διδακτικού έργου και ανατροφοδότηση που προέρχεται τόσο από τις αξιολογήσεις των Μαθημάτων μέσω ερωτηματολογίων, αλλά και από τα αποτελέσματα της εσωτερικής αξιολόγησης που διενεργείται σε ετήσια βάση στο Τμήμα.

• Κουλτούρα επιβράβευσης και προβολής καλών πρακτικών

Το Τμήμα Ιατρικής αναδεικνύει καλές πρακτικές και προβάλλει διακρίσεις του διδακτικού προσωπικού. Συμμετέχει στη δράση που υλοποιείται μέσω της Δομής Έρευνας, Καινοτομίας και Αριστείας του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας για το «Βραβείο Εξαίρετης Διδασκαλίας», βραβείο απονέμεται ετησίως σε ΔΕΠ με μακροχρόνια εξαιρετική επίδοση στη διδασκαλία.

• Ενίσχυση δράσεων επιμόρφωσης

Το Τμήμα παρέχει ευκαιρίες για εμπλουτισμό του διδακτικού έργου και την διαρκή ενημέρωση του για τις σύγχρονες τάσεις της πανεπιστημιακής παιδαγωγικής μέσω ποικίλων επιμορφώσεων. Σε επίπεδο Τμήματος πραγματοποιείται μέσω ασύγχρονης πλατφόρμας τηλεκπαίδευσης (παροχή ασύγχρονης επιμόρφωση για θέματα διδασκαλίας-διδακτικής μεθοδολογίας, εκπαιδευτικών μεθόδων κ.α.) ώστε να βελτιώσουν τις διδακτικές τους ικανότητες και δεξιότητες, να γνωρίσουν διαφορετικές εκπαιδευτικές μεθόδους, να έρθουν σε επαφή με σύγχρονα θέματα της Παιδαγωγικής Επιστήμης και να τα εφαρμόσουν στη συνέχεια στη διδακτική πράξη. Σε κεντρικό επίπεδο, όλοι οι διδάσκοντες ενημερώνονται για τη δυνατότητα να συμμετέχουν στις εκπαιδευτικές δραστηριότητές του ΚΕ.ΔΙ.ΜΑ.

• Εξασφάλιση επάρκειας υλικοτεχνικών υποδομών

Το Τμήμα Ιατρικής καταγράφει σε ετήσια βάση τις ανάγκες που προκύπτουν για τη συντήρηση, αναβάθμιση και εκσυγχρονισμό των υλικοτεχνικών υποδομών προκειμένου να διασφαλιστεί απρόσκοπτα η εκπαιδευτική λειτουργία

• Ενίσχυση της Κινητικότητας και εξωστρέφειας

Το Τμήμα ενημερώνει και προτρέπει το διδακτικό προσωπικό μέσω των ενημερωτικών εκδηλώσεων για ημερίδες του Γραφείου Erasmus του Π.Θ., για συμμετοχή σε προγράμματα ανταλλαγής για διδασκαλία, καθώς και για επιστημονικά συνέδρια ή ημερίδες παρέχοντας σχετικές άδειες με γρήγορες και άμεσες διαδικασίες